Paso 1 de 5 Estructura y gobierno

Estructura y gobierno

Determine si el cumplimiento tiene responsables claros y apoyo de la dirección.

¿La empresa tiene una persona, comité o área responsable de compliance?
¿La alta dirección participa activamente en temas de ética, riesgos y cumplimiento?

Políticas y controles

Revise si existen reglas internas aplicables a la operación diaria.

¿La empresa cuenta con políticas internas sobre ética, anticorrupción, conflictos de interés o conducta empresarial?
¿Existen controles para pagos, proveedores, contrataciones, regalos, donaciones o patrocinios?

Gestión de riesgos

Identifique si la empresa reconoce, clasifica y atiende sus riesgos principales.

¿La empresa cuenta con un mapa o matriz de riesgos de compliance?
¿Se realiza debida diligencia de clientes, proveedores, socios comerciales o terceros relevantes?

Cultura y capacitación

Evalúe si el compliance vive en la empresa o solo existe en documentos.

¿El personal recibe capacitación periódica sobre ética, cumplimiento, riesgos y conducta empresarial?
¿La empresa cuenta con un canal para reportar irregularidades, denuncias o alertas internas?

Monitoreo y mejora

Determine si el sistema se revisa y mejora con base en evidencia.

¿La empresa revisa periódicamente el cumplimiento de sus políticas, controles y obligaciones?
¿La empresa conserva evidencia e indicadores de sus acciones de compliance?
Para continuar, seleccione una respuesta en cada pregunta de este paso.
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Este cuestionario es una referencia inicial. Para identificar brechas reales, prioridades y controles concretos, solicite un diagnóstico formal con Altivus Compliance.